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一封好的求職信,一定要避免的錯誤

2021-07-11    簡歷技巧    【手機瀏覽本頁】

血拼在求職競爭場上的人山人海中,相信你一定滿懷希望地投遞了無數封求職信,當HR們翻閱了“千姿百態”的cover letter后,站在他們的角度看去,對求職信的要求自然就會變高,如果你在求職信中出現一些低級錯誤,HR對你的印象分將直接大打折扣,甚至接下來的內容都不會再看,就直接將你pass掉。所以,一封好的求職信,一定要避免以下這3個錯誤出現,看看你有木有中槍。

 

性別稱呼不當

不要一開始就用錯提及性別的稱呼,比如“先生”“女士”。事實上,最好避免使用針對不同性別的稱呼,這樣可能會冒犯那些不屬于這一稱呼的人,畢竟,你不知道收到求職信的HR到底是男是女;蛘吣憧梢栽囍页鲐撠煂忛喣闱舐毿诺娜,在求職信中直接稱呼此人姓名頭銜。如果不知道負責人,那么也可以寫上“敬啟者”,這是最中性的一種稱呼方式。

 

聯系人錯誤

為了確保申請能被收到,可以在網上搜一下負責該崗位的HR是誰、或者致電人力資源部。搞清楚誰是聯系人,也就是說應該把申請寄給誰,這點也非常重要。如果你的求職信帶有收信人的稱呼,會顯得更加親切,但是如果你將這封帶有確切稱呼的求職信無意間轉發給了別家公司HR,那就很尷尬了。所以,這個常見錯誤一定要避免!記。好糠萸舐毿哦家珠_發送,盡量不要一鍵群發給多個公司。

 

意向職位不清晰

有些人的求職信內容非常模糊,以至于HR也沒辦法看出他們對什么工作感興趣,這類信件中常常包含這么一句話:“我可以做幾乎你需要完成的任何事情!倍啔v顯示的工作經歷又與所求崗位關聯甚少。這樣的求職信,HR看得云里霧里,自然也不會考慮你了。所以,在求職信中,盡量清楚地說明你在尋求各種類型的工作,若你不知道自己想要什么,就應該在申請工作前,首先拓展出更清晰的職位圖景。請別指望潛在的雇主為你想清此事。

當一封求職信因為一個普通的錯誤而石沉大海,更重要的是當這封求職信顯示出你毫無經驗的時候,你自然會離你夢想公司的Offer越來越遠 。掌握這些求職信中常犯的錯誤,并加以改進,相信對于你取得面試的機會將很有幫助。

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