尋求變通才是銀行面試致勝的關鍵

2019-04-24    銀行面試    【手機瀏覽本頁】


尋求變通才是銀行面試致勝的關鍵


一、外在形象

銀行作為服務性行業,尤其是新入職的員工,一般都是從柜員做起,對形象是有一定要求的。在這里強調一下,這里的形象要求并不是非得長的很漂亮,而是“五官端正,大方得體”。所以在面試的時候一定要將自己收拾一下,女生化個淡妝,男生要整潔干凈。在面試中 有“精氣神”是提升形象的關鍵。

二、提前準備

相對而言,銀行面試考查的方式比較固定。尤其是在半結構化面試中,有一些和崗位匹配性相關的問題可以提前準備。如:自我介紹、為什么報考銀行、對銀行的了解、未來的職業規劃等。甚至面試時間不是第一天的同學可以提前打聽考官問了什么問題,往往有些問題都是類似的。

三、適度真實

銀行面試的考生大多都是應屆畢業生,比較的真誠,這是一件好事。但是,我們要明確此次面試的目的是順利得到自己心儀的崗位,所以在面試的過程中不能夠將所有的想法向考官表達。比如:考官經常會問的一個問題是“將你分配到偏遠地區,你愿意么?”考官問這個問題并不是說一定要將你派到偏遠地區,而是考查考生的服從意識和對職位的渴望程度。因此,不管是否愿意,最好的回答是愿意,并說明理由。

四、突破套路

面試是一個面對面溝通交流的過程,尤其是在半結構化面試過程中,考官問問題的隨機性比較強,所以在面試的過程中我們應該表現出真誠,以自己的真誠打動考官,避免模式化。如:在面試中考官會問“為什么會報考銀行”,往往考生會回答:企業文化、晉升渠道等。確實,這是一個好的作答方法,但是很多考生往往都不知道銀行的晉升渠道是什么,顯得不夠真誠。因此,在面試過程中要避免模式化,加入一些自己真實的思考。

春招雖然是補招,但部分銀行仍會有超過千人的大規模招聘計劃。錯過秋招的同學來說,應當提前準備,不斷練習,在面試中“敢于亮劍”,順利通過面試,得到自己心儀的崗位,成為一名金融人。

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