銀行面試到底考些什么

2018-06-09    銀行面試    【手機瀏覽本頁】

銀行的面試形式是多種多樣的。主要包括無領導小組討論和半結構化面試。

無領導小組討論采取群面的形式,一輪大概8-12人,考官給出一個討論的話題,小組成員自由討論,最后得出一致結論。一般的操作流程是考生讀材料,一般5-10分鐘;之后,各人稱述自己的觀點,也稱為獨立發言階段,一般2-3分鐘;之后是自由討論階段, 一般25-40分鐘;最后是小組選出代表,進行總結陳詞,時間一般5分鐘。目前來看,無領導小組討論的新趨勢是逐漸弱化甚至取消獨立陳詞階段,另外,在小組討論結束后,考官可能會有追問,如:你覺得誰表現的最好或者最差。

半結構化面試,考官多采取單面的形式,問題隨機發問,一般可以歸結為如下幾類:自我認知類題目,如自我介紹,考查考生對自己的認知,其實也是考官想要對考生有進一步的認識;過往經歷類題目,如談一件你最成功或者失敗的事;崗位認知類題目,如談談你對我們銀行的了解或者對柜員工作的了解;求職動機類題目,如為什么報考我們銀行;以及能力考查類題目,如分析判斷能力、計劃組織能力、人際溝通能力、應急應變能力等,也包括專業能力。

除了上述兩種常規的考察外,近年來出現了演講類題目,這類題目之前很少考察,或者只在個別銀行考查,而現在,一些國有五大行在面試的時候,也開始考查這類題目。大家還是要注意。

最后,預祝各位考生都能順利通過考試,進入銀行工作。

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